イクメン奨励！！広報宇部に掲載されました！

一人ひとりがやりがいを持って働くために、「仕事とライフイベントの両立」は欠かせないものとなりました。

しかしながら、厚生労働省の調査では、
出産、育児、子育てなどの大切なライフイベントを迎えた時、
「会社で育児休業制度が整備されていなかったから」
「収入を減らしたくなかったから」
「職場が育児休業制度を取得しづらい雰囲気だったから」など
ほとんどの男性社員が育児休業を取得することに不安を感じているようです。
男性の育児休業取得促進等に関する参考資料集ー厚生労働省

弊社では地方自治体の多彩な制度の活用を推進し、育休取得を奨励しています。
また、ライフイベントへの不安解消に向けて、会社全体でサポートしていきます！

助成金を活用した弊社社員の中村友一さん

また、当内容は宇部市Webサイト内の広報うべに掲載されています。

当社はこれからもイクメン社員を応援し、社員の家族も大切にしていきます。